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工作服定制也要有潮流的风格

发布日期:2021-01-29 22:19
信息摘要:
如果是个人的服装,是需要表现出个人的文化内涵,当然也需要去彰显个人的品味。 工作服定制 是需要表现出企业的文化,也需要表现出企业的品质与品位,现在很多新生代的90后和...

  如果是个人的服装,是需要表现出个人的文化内涵,当然也需要去彰显个人的品味。工作服定制是需要表现出企业的文化,也需要表现出企业的品质与品位,现在很多新生代的90后和00后进入到职场,他们会非常的重视时尚与个性,因此职业装作太丑,很多人会选择辞职,越来越多的人非常的重视颜值和美感,除了内在的修养之美之外,还有不少人更加重视服装美,很多企业老板也非常重视服饰的文化,甚至这成为企业差异化竞争的一种策略。要如何把工作服穿出潮流的风格呢?这就考验到个人的能力。

  

 

  工作服定制需求是在不断的增加,因为工作服可以穿得上是非常奇特,单品不同行业对这个单品的需求有所差别,例如连体工装适合的行业和岗位是非常多的,毕竟这样一件简单的工作服就给人一种特别的感觉,这种类型的连体工装曾经是石油工厂工人常穿的衣服,因为穿着显得非常的方便,又没有拖沓的设计,完全符合工作性质,所以这种服装被大量的生产,而现在的工装的搭配已经是成为街拍常见的,单凭现在很多的企业都在重视工作服的设计,不仅仅要满足员工的职业需求,当然也需要具备有时髦的美感。连体裤除了公章的感觉之外,也能够穿出一种职业的感觉,搭配羊毛时装的面料,这更适合年轻的朋友们。

  工作服定制是需要考虑到员工的实际需求,现在有一些人喜欢将衬衫和西裤搭配在一起,很多企业在夏天为员工设置工作服款式的时候,会显得非常的为难,那么这时候就需要根据企业的性质和时髦的程度,可以在工作服的图案设计上比出新材,选择特别的款式,同样是衬衫和西裤的搭配青果领的短袖的衬衫,再配上小脚的西裤,这不仅仅能够去打破传统的老干部的风格,显得非常的时髦又具备有美感,希望这样的工作服能够给企业带来更多的火花。顺丰快递的工作服还是非常的有特色的。顺丰的工作服的采购金额已经是超过了1亿人民币,可见大型的企业是非常的重视功夫。

  因为功夫在一定程度上是能够给员工非常强烈的归属感,在一定程度上也能够去降低,离职率不止顺丰,很多企业也非常的重视功夫的改造,不仅仅要设计的非常的好看,也需要符合实际的工作场景。如果管理者想要设计的组织结构和管理政策提升员工的积极性,所有的制度并不仅仅只是在PPT中就能够实现,也不仅仅只是依靠一套能力模型就可以解决问题,需要用非常接地气的方法,那就是要回归到管理的本质,从员工的实际的工作场景以及工作需求开始,去设置合理的制度与政策,而并不是仅仅以绩效作为导向,从这个角度上来说,关心员工的诉求和利益进行的非常的重,要双方需要达成共同的利益共同体。

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