企业单位在选购员工工作服时，可以通过两种方式选购：第一种是购买现货、第二种是选择定制，这时大家都会问：企业工作服，选择现货好还是定制好?其实这两种方式各有利弊，企业单位情况不同，选择的方式也是不同的。

　　定制工作服的优缺点：

　　优点：很多企业有多个部门组成，但是采购时都会统一的，而各部门的工作服有些设计和款式不一样，比如说酒店工作服。这种情况下，定制工作服可以在面料、款式、颜色搭配上以及做工上提出符合企业文化、部门需要的，而且在做工上可以有一个更加严格的把控。毕竟很多企业都希望工作服不但能保证员工的日常工作需要，还希望体现企业形象，这时候选择定制是很容易实现企业要求的。

　　缺点：定制工作服最大的缺点就是交货时间长，毕竟对于大单量的话，是需要相当长一段时间加工制作的，有时候供应商因为在面料供应、交通运输、劳动力等方面延误的话可能会更长，这种方式对于工作服订单量比较少而且又急需的企业就不太合适。如果又遇到抽样检测时发生不符合要求要返工的情况，就更加麻烦了。不过现在定制工作服厂家都会严格按照要求来做的，在足够人力的配备下，在现代机械作业的辅助下，已经缩短了时间。

　　现货工作服的优缺点：

　　优点：客户可以快速的拿到衣服，不耽误客户的时间，解决了客户的燃眉之急，对于一些款式要求不高的企业是比较合适的选择。像一些宽松的工作服，只要按照标准号码购买，员工就可以轻松穿着;比如汽修服、厂服等这些消耗很快的工作服，选择购买现货是很便捷的方式。

　　缺点：不能满足企业单位的客户要求。现货工作服是厂家设计做好的工作服，对于一些客户的要求不能第一时间满足，对于客户要求的面料、款式方面也大大的不同，所以这是一个缺点。尤其是西服、衬衣等职业装，每个员工身材各不相同，买现货的话，会出现不合身的情况，影响员工形象以及企业影响;再比如：特殊功能的工作服，防静电、防阻燃等要求很高，比较适合定做。另外，对企业形象要求很高的单位，也需要选择定做，购买现货是达不到要求的。

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