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签订工作服定制合同,这几点不能忽视!

发布日期:2021-03-18 16:09
信息摘要:
企业工作服被视为移动的广告牌,具有传播产品卖点、宣传企业价值主张的作用,因此工作服定做屡见不鲜。说起工作服定制,企业最关注的就是质量问题,所以为保证自身权益,企业...

  企业工作服被视为移动的广告牌,具有传播产品卖点、宣传企业价值主张的作用,因此工作服定做屡见不鲜。说起工作服定制,企业最关注的就是质量问题,所以为保证自身权益,企业会与厂家签订服装定制合同,那么签订工作服定制合同要注意什么呢?这几点千万不要忽视。

工作服定制合同

  签订工作服定制合同要注意这几点:

  第一、双方名称

  签订工作服定制合同时,合同内的名称必须严格按照工商注册名进行填写,不得填写错误或者使用常用简称,以保障合同具有法律效应。

  第二、产品数量以及价格

  签订工作服定制合同的时候,数量和价格一定要仔细核对,确保准确无误;其中,产品价格应当与协商价格一致,避免造成合同纠纷与麻烦。

  第三、付费方式以及交货方式

  签订工作服定制合同时,合同中需要标明付款方式以及交货方式,团体服装定做一般有定做方先付定金,确认收货后支付尾款;另外一种方式就是一次性支付完毕。交货方式分为分批交货和一次交清,这些在签订合同时,一定要标记清楚。

  第四、双方权责

  这方面主要包含工作服定做厂家的交货期限、定做厂家对产品质量负责的条件与限制。

  针对企业客户五洲之星支持合同签订,明确权利义务,让您定制无忧。

  01:支付问题,定制产品默认80%预付款;如有需要可协商预付比例,验货后支付尾款。

  02:保密问题,对设计图有保密需求,可在合同中补充保密协议,避免泄露。

  03:延期问题,按合同约定延期交付,将向客户支付指定比例的违约金,让您货期无忧。

  04:售后问题,针对订单「缺」「损」的处理条款写入合同,支持一定期限内保修处理,让您售后无忧。